Werken bij Functies in de Horeca!
Op ons platform verbinden we werkgevers en werknemers met elkaar. In een krappe arbeidsmarkt is het ontzettend moeilijk om personeel te vinden. Door de werkzoekende een functie veel meer te laten beleven ontstaat er een transparant en eerlijk beeld over de werkgever en waar deze naar op zoek is. Zo weet de werkzoekende of dit een passende functie is. Hierdoor wordt er sneller een duurzame match gecreëerd.
Functies in de Horeca geeft bedrijven de mogelijkheid om de organisatie en de functie met zoveel mogelijk beelden te laten zien. Door video’s, foto’s, projecten, verschillende vestigingen of werkzaamheden te laten zien die horen bij de functie, ontstaat er een transparant beeld voor de werkzoekende. Ook ondersteunt Functies in de Horeca hierin, zo kan elke vacature beleefd worden.
Functies in de Horeca, hier worden vacatures beleefd!
Geen saaie vacatureteksten, bij Functies in de Horeca komen vacatures tot leven!
Specifiek gericht op een niche, de horecasector.
Door een transparant beeld te geven, ontstaat er perfect inzicht voor een juiste match!
Functies in de Horeca is onderdeel van Jobtriggers!
Functies in de Horeca is een onderdeel van Jobtriggers, BV opgericht door Pascal Joore en Ronald Siemons. Pascal is ook eigenaar van werving & selectiebureau WETALENT en is de visionair van de twee. Ronald sluit daarop aan als conceptontwikkelaar en is meer bezig met de uitvoering. Jobtriggers creëert unieke vacatureplatformen voor specifieke branches en faciliteert in een duurzame match door een duidelijke koppeling van employer branding van de opdrachtgever met de vacaturebeleving door de werkzoekende. Naast de horecabranche is er ook een platform actief voor de bouw- en installatiesector, namelijk www.functiesindebouw.nl
Bekijk onze vacatures
Wij hebben momenteel geen open vacatures
Functies in de Horeca, een gezellige, open en informele cultuur!
Onze collega's aan het woord!
Werk samen met een leuk team aan een gezamenlijk doel! Elke dag is anders en we ontwikkelen elke keer weer nieuwe dingen, dat maakt de job leuk. En daarnaast is de tafeltennistafel ook mijn favoriete collega.
Ruud Slagers - Full Stack Developer
Als start-up kunnen we supersnel schakelen en mogen er fouten gemaakt worden! Door hard werken, doelgerichtheid, enthousiasme en veel plezier worden er mooie doelen behaald. Samen helpen we bedrijven aan een sterke employer branding, waardoor de werkzoekende veel beter geïnformeerd wordt en de juiste keuze kan nemen.
Ronald Siemons - Mede-oprichter
Wij ondersteunen bedrijven bij hun Employer Branding!
Door werkzoekenden een vacature écht te laten beleven, kan er een goede keuze worden gemaakt om wel of niet te solliciteren. Door het gebruik van (bewegende) beelden komt een vacature meer tot leven. ‘Een beeld zegt vaak meer dan duizend worden, echter zijn deze beelden niet altijd beschikbaar binnen een organisatie.
Functies in de Horeca wil bedrijven de mogelijkheid bieden om de organisatie en de functie met zoveel mogelijk beelden te laten zien. Wij ondersteunen hierin, zodat elk bedrijf kan werken aan hun employer branding.
Wij creëren werken-bij websites voor bedrijven
Werkzoekenden willen een goed beeld hebben van het bedrijf waar ze eventueel gaan werken. De normale bedrijfswebsite kan hierbij helpen, maar een specifieke werken-bij website is daar een veel beter alternatief voor. Je boodschap is namelijk anders. Waar je op je eigen website waarschijnlijk je product of dienst aanprijst, prijs je op een werken-bij website je bedrijf aan, de zogeheten employer branding. Waarom willen werkzoekende bij jou werken? Wat is de bedrijfscultuur? Wat doe je allemaal om je werknemers tevreden te houden, zijn er loopbaanmogelijkheden? Extra opleidingen of cursussen? Dit zijn zomaar wat vragen, waar de werkzoekende graag iets meer over wilt weten. Dit kun je als werkgever allemaal kwijt op je eigen werken-bij website.
Hét vacatureplatform voor Horeca!
Functies in de Horeca geeft de werkzoekende een perfect beeld van zowel de functie als het bedrijf. Dit doen we door gebruik te maken van oa. sfeerbeelden, video’s, collega’s aan het woord, een greep uit de werkweek en een 360 graden foto van de werkomgeving. Via social media campagnes gaan we op zoek naar de kandidaat voor jouw vacature.